Sprawdzamy nie tylko obecność, ale realną funkcjonalność.

Zakres:

• liczba apteczek względem wielkości firmy i liczby pracowników

• rozmieszczenie (czas dotarcia, dostępność)

• kompletność wyposażenia (zgodność z normami i profilem ryzyka)

• daty ważności materiałów

• stan techniczny wyposażenia

• oznakowanie i instrukcje postępowania przy apteczce

• dostosowanie do specyfiki branży (np. produkcja, magazyn, biuro)

Efekt dla firmy:
Pewność, że apteczka nie jest „martwym elementem BHP”, lecz realnym narzędziem ratunkowym.

Automatyczny defibrylator to kluczowy element systemu ratunkowego — ale tylko jeśli jest właściwie wdrożony.

Sprawdzamy:

• lokalizację i czas dostępu

• oznakowanie (widoczność z dystansu)

• stan techniczny (bateria, elektrody, data ważności)

• wpis do rejestru urządzeń

• harmonogram przeglądów

• przeszkolenie personelu

• procedurę użycia i odpowiedzialność

Efekt dla firmy:
Minimalizacja ryzyka prawnego i maksymalizacja szans przeżycia w przypadku NZK.

Analizujemy zgodność z obowiązującymi regulacjami, m.in.:

• Kodeks pracy

• Rozporządzenia dot. BHP

• Obowiązki pracodawcy w zakresie pierwszej pomocy

• Wyznaczenie osób odpowiedzialnych

• Dokumentacja i procedury

Efekt:
Firma otrzymuje jasną informację:
✔ co jest zgodne
✔ gdzie występuje ryzyko
✔ co wymaga natychmiastowej korekty

Bez właściwego oznakowania nawet najlepsze wyposażenie jest bezużyteczne.

Weryfikujemy:

• oznaczenia apteczek i AED

• czytelność i widoczność znaków

• mapy ewakuacyjne

• instrukcje postępowania w nagłych sytuacjach

• spójność komunikacji wizualnej

Efekt:
Skrócenie czasu reakcji i eliminacja chaosu.

Większość firm nie posiada realnych, operacyjnych procedur pierwszej pomocy.

Sprawdzamy:

• czy istnieje schemat działania w sytuacji zagrożenia życia

• kto przejmuje dowodzenie

• kto wzywa pomoc

• kto przynosi AED

• jak wygląda komunikacja wewnętrzna

• czy procedury są znane pracownikom

Efekt:
Z chaosu tworzymy system.

Weryfikujemy nie tylko szkolenia, ale realną zdolność do działania.

Sprawdzamy:

• ilu pracowników jest przeszkolonych

• kiedy odbyły się szkolenia

• czy szkolenia miały charakter praktyczny

• czy pracownicy wiedzą, gdzie znajduje się sprzęt

• czy potrafią wskazać pierwsze kroki działania

Możliwe elementy:

• krótka ankieta gotowości

• symulacyjny test reakcji

• wywiad z wyznaczonymi osobami

Efekt:
Obiektywna ocena, czy wiedza istnieje tylko w dokumentacji, czy w praktyce.

Firma otrzymuje szczegółowy raport zawierający:

✔ Podsumowanie stanu obecnego
✔ Ocenę poziomu ryzyka (niski / średni / wysoki)
✔ Listę niezgodności
✔ Konkretne rekomendacje działań
✔ Priorytety wdrożeniowe (co natychmiast, co w kolejnym etapie)
✔ Propozycję planu naprawczego
✔ Rekomendację modelu współpracy (np. abonament)

Raport ma charakter:

• praktyczny

• czytelny dla zarządu

• przydatny podczas kontroli